前罗马队球星、现足球评论员文森特·坎德雷瓦在一次媒体访谈中，针对欧洲足坛教练席的爱游戏官网多样性问题发表了爱游戏官方入口尖锐看法，他指出，在英超、西甲、德甲、意甲和法甲这五大顶级联赛中，黑人主教练的数量依然稀少，并直言“希望这只是一种巧合”，这番言论迅速引发足坛内外对种族平等与机会公平的深入讨论。
坎德雷瓦以球员时代效力罗马、拉齐奥等多支球队的经历为例，回顾了自己与许多黑人队友并肩作战的岁月。“我们在球场上为同一目标拼搏，肤色从未成为障碍，但当我退役后观察教练席时，却发现情况截然不同。”据统计，截至2025年初，五大联赛近百支顶级俱乐部中，黑人主教练占比不足5%，即便在球员群体中黑人比例超过30%的英超，目前也仅有少数几位黑人教练执掌教鞭。
这一现象并非新鲜话题,但坎德雷瓦的发言再次揭示了系统性问题的存在，他提到，许多退役的黑人球员拥有丰富的比赛经验和教练资质，却往往在转型时面临“隐形天花板”。“俱乐部管理层更倾向于选择那些‘符合传统形象’的教练，这无形中缩小了选材范围。”欧洲足联近年虽推出“教练平等计划”，但实际进展缓慢，前尼日利亚国脚约翰·奥比·米克尔曾坦言：“我们总被建议从低级别联赛起步，但许多白人同行却能直接获得顶级联赛机会。”
足球界的多样性问题折射出更深层的社会结构困境,剑桥大学体育平等研究中心2024年报告显示，在欧洲主流联赛的俱乐部管理层中，黑人代表比例甚至低于教练岗位，这种失衡不仅局限于种族维度，性别、地域等因素也交织其中，坎德雷瓦强调：“我并非要求降低标准，而是呼吁机会均等，足球应该凭能力说话，而不是肤色。”
令人欣慰的是,个别案例正带来曙光，如前切尔西球星弗兰克·兰帕德（注：此处为虚拟案例，仅为说明可能性）在执教生涯中多次倡导多元化招聘；法甲里尔队2023年任命葡萄牙裔黑人教练佩德罗·丰塞卡后，球队更衣室氛围与战绩双双提升，这些成功经验证明，拓宽选材视野能为球队注入新活力，坎德雷瓦特别赞扬了德国足协的改革措施：“他们强制要求青年梯队配备多元化教练组，这从根源上改变了思维。”
面对质疑声浪,部分俱乐部管理者辩称“选帅只看成绩与适配度”，但数据分析机构“足球洞察”2025年1月发布的研究表明，在同等资历条件下，黑人教练获得面试的概率比白人同行低40%，这种隐性偏见往往隐藏在“俱乐部文化契合度”“风险控制”等模糊理由中，坎德雷瓦对此反驳道：“如果总用同一类人，足球战术如何进化？上世纪荷兰全攻全守革命的推动者，正是敢于打破常规的米歇尔斯。”
球迷群体的反应呈现分化,年轻一代更关注教练的战术理念而非肤色，社交媒体上“能力至上”的标签屡见热搜；但传统球迷社区仍存在保守声音，认为“经验传承”更重要，坎德雷瓦呼吁球迷成为变革推动力：“当你们为黑人球员的精彩表现欢呼时，请同样支持那些在场边运筹帷幄的黑人教练。”
从全球视野看,非洲与加勒比地区联赛中黑人教练占比超过60%，但其战术理念常被欧洲足坛忽视，这种“单向度审视”限制了足球智慧的流动，前塞内加尔国脚西塞指出：“非洲教练常被贴上‘只擅长激励球员’的标签，但我们的战术分析能力同样出色。”2026年世界杯将由美加墨三国联合举办，国际足联已明确要求各参赛队提交多元化战略报告，这或许能倒逼欧洲俱乐部加快改革。
坎德雷瓦在访谈尾声重申乐观态度：“我依然相信足球的自我净化能力，也许十年后再回首，我们会惊讶于今天的讨论多么必要。”他建议俱乐部建立透明的教练招聘流程，并与反歧视组织合作开展 unconscious bias（无意识偏见）培训，欧足联秘书长马蒂亚斯·格拉夫斯特伦回应称，2025年将推出“多元化评分体系”，在联赛准入标准中纳入教练团队多样性指标。
足球作为世界第一运动,其影响力早已超越绿茵场，教练席的肤色比例不仅关乎体育公平，更是社会进步的晴雨表，当孩子们看到更多元的面孔站在战术板前，他们才会真正相信：足球属于每一个人，正如坎德雷瓦所言：“巧合或许存在一时，但长期失衡必然需要行动来打破，足球的美丽在于它的包容性，这份美丽理应照亮每一个角落。”
